国管局领导我们是贸促会2002年提前退休的工人部分，我们的工龄都在30年左右，提前退休时我们正值年富力强，但为了改革能顺利进行，我们做出了很大的牺牲，可以说为贸促会贡献了我们的全部。自从我们提前退休后发生了许多问题，我们感到很困惑和不理解，现将我们的困惑与不解向国管局领导倾诉。我们是工人，我们也要养家糊口，我们的退休工资多年未动，逐年上涨的物价给我们的生活造成的压力巨大，我们正处在中年，上有老、下有小，微薄的退休金真不知到怎样安排每一天的生活，即使生活困难我们能自己克服的我们从未向组织提出非分要求，我们也理解党和国家的难处。但是惊闻此次规范生活补贴没有涉及到我们30多名提前退休的工人，我们感到非常不解，让一名有30年工龄的人与一名刚参加工作的科员享受同等待遇，我们不明白文件依据何在？工人待遇问题谁来管？据我们单位人事部有关负责人说，规范补贴相关文件并未涉及工人，这使我们更加不解，我们是中央国家机关工人，我们的工资由财政发放，2006年施行《公务员法》后，我们是参照公务员法管理的特殊人群，是时代的产物，不能因为施行《公务员法》，而忘记机关退休工勤人员的存在事实，机关工勤人员应该自然消亡，而不是“被消亡”。既然此次规范生活补贴涉及离退休人员，那么有关文件就不应将我们工人忘记。我们同时认为：工人与干部的关系是平行的关系，如果让我们参照公务员管理办法，也应该平行对照，怎么能工人不分工龄长短；不分技术等级而一律参照科员待遇呢？我们不知道相关文件在哪里？国管局曾积极组织我们工人学技术、参加技术等级考试，对拿到证书的工人给与相应的福利待遇，充分体现党对我们的关怀与关心，我们感到国管局的办法非常人性化。我们多次找贸促会领导都不管，问他们为什么不参照国管对工人的相关规定呢？说国管局对工人没有文件，如果有关部门认为此次规范生活补贴我们工人不好处理，我们坚决反对强拉硬靠；有关部门认为我们工人无法参照，不如将我们工人归入社会参加社保。我们强烈要求保障我们这些机关退休工人的合法权益，不能因为我们渺小而忽视我们的存在。社会上的离退休人员福利待遇连年增长，我们既羡慕又期盼，羡慕他们涨工资却没有我们的份儿，期盼国家机关规范生活补贴却等来又没有我们的份儿，两头都没有我们份儿，我们真的无语了，国家大力提倡的缩小贫富差距的愿望何时落实到我们身上！党的阳光何时照耀到我们头上！ 我们在此恳请国管局领导能够了解我们的困难，相关部门给我们一个明确的解决办法，我们真诚的希望在国管局领导的关怀下使我们反映的问题有一个圆满的结果，是否能给我们一些经济补偿，同时为以后机关工人的福利待遇问题打下一个良好的基础。我在这里代表提前退休工人谢谢你们了 二〇一一年6月8日 2002年提前退休工人 |
